招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。这个跟小企业招聘很像,其实招聘方法就那么多,小企业最应该分析的是“为什么有人宁愿没工作,也不愿意到我这来”坦率讲,很多人找不到工作是事实,而小企业招不到人也是事实。有哪些比较好的招聘网站?招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意...
更新时间:2022-05-01标签: 昼夜兼程新润达多支医护驰援 全文阅读挂羊头卖狗肉对于招聘方而言是再正常不过了,当然这类企业主要都是中小型私企。这些忍了,好歹待遇兑现吧?结果人事说这个意向岗位入职薪资是5000,不需要试用,直接签合同。第四生活越来越方便,带来的是懒人越来越多,不想工作成为了一些人的生活模式和状态。感觉很多公司每天都在招聘人是什么原因呢?现在确实很难招人,这么多人,人去哪儿了呢?照说现在企业效益大多不好应该不好找工作才对,但是恰恰相反,不是不好找工作而是不好招人,不好招人的原因主要有几个:一传统行业大大多竞争激烈,效益下滑,不愿意增加待遇,很多企业的待遇还停...
更新时间:2022-04-27标签: 昼夜兼程新润达多支医护驰援 全文阅读