入职后对新员工的尽调,hr应该怎么做,通过哪些渠道?首先,尽调应该安排在入职前进行。在求职者应聘时,让其填写应聘信息登记表,表上注明可接受尽职调查并提供以往单位的联系人及联系方式,上面有本人签字授权。否则,通过已发放OFFER,或已办理入职,并签订劳动合同,就代表该求职者符合用...